惠州市九惠制藥股份有限公司

意濟蒼生 善行天下

20年前，惠州市有一家固定資產僅40萬元，員工僅40多人并且瀕臨倒閉的國有中藥企業—惠州市藥用干膏廠，歷經20年的滄桑巨變,目前這家企業已成為年產值超億元,利稅超千萬元的高新技術企業。這就是——惠州市九惠制藥股份有限公司（以下簡稱九惠藥業）。更為難能可貴的是，九惠藥業起死回生后，時刻不忘回饋社會，幫助有需要的人們，多年來，累計捐款金額達3000多萬元。

創業路凝聚艱辛 扭乾坤飛速發展

從一個瀕臨破產的企業，發展成為一家擁有資產上億元、年產值超億元、利稅超千萬元的現代化高新技術企業；從一家地方作坊式的小加工廠，辦成擁有40多個自主品牌產品，中國馳名商標、廣東省著名商標、員工近千名、占地面積12萬平米的園林式企業，九惠藥業走出了一條不平凡的創業道路。
九惠藥業的前身是一家國有藥用干膏廠。1989年，由于經營不善,這個靠幾十萬元貸款辦起來的國有企業逐漸債臺高筑,資不抵債,瀕臨倒閉，有關部門準備把這家企業拍賣掉。時任副廠長的黃輝球臨危受命出任企業的臨時負責人，挑起了這份異常沉重的擔子。由于企業缺乏周轉資金, 只有向銀行貸款才是唯一的辦法，可是這么一筆貸款放出去風險誰來承擔？沒有哪家銀行愿意將貸款借給這個風雨飄搖，隨時可能倒閉的企業。黃輝球走遍了各大銀行和信用社，仍舊沒有結果。他想到了用自己家的房產可以抵押貸款，可是一旦企業經營不善，他的一家也會陷入上無片瓦，居無定所的境地。經過再三思忖，他毅然拿出自家的房產作為抵押，向銀行申請貸款盤活這個瀕臨倒閉的國有企業，這個富有歷史意義的“挽狂瀾于既倒“的舉措，解決了國有企業的困難，也成為了演繹九惠輝煌發展歷史的開端。
黃輝球的無私奉獻精神,極大地激發了全體員工的主人翁責任感和工作積極性，全廠員工團結奮斗,努力拼搏,改革創新,很快就使工廠扭虧為盈。企業效益幾乎是每年以200%的速度遞增,一年邁上一個新的臺階,企業得到了飛速的發展。

承宗旨制藥行善 創優方鑄就輝煌

九惠藥業與其他企業一樣，是從逆境中走出來的，從小到大，從弱到強。20多年來, 九惠藥業始終秉承“九惠良藥，潤澤民生”的企業宗旨，以高度的社會責任感來經營管理企業，把產品質量視為企業的生命。為此，公司始終堅持以質量求生存，以信譽謀發展的經營理念，堅持以過硬的質量和服務來打造品牌，多年來穩健而高速的發展歷程表明，誠信是企業發展的基石。九惠人深知，沒有人能隨隨便便成功，尤其作為民營企業，正如馮倫所說，民營企業因最初邏輯上的發展悖論和體制環境中的一些不妥的制度就背負“原罪”。想要在“原罪”的天賦下生存，自然更添若干分艱難險阻。
九惠藥業堅持運用現代經營手段，從科技創新入手，加強企業管理，提升品牌科技含量，大膽引進先進技術、設備和人才，不斷追求 “零缺陷”管理，堅定不移地制好藥。企業2002年通過了國家GMP認證，2005年通過了澳洲GMP認證，2012年再次通過了國家GMP認證和澳洲GMP認證。同時，企業以樹金字招牌，創百年老店為目標，先后與中國藥科大學、沈陽藥科大學、南方醫科大學等科研機構建立合作關系，聯合研發新產品好產品。目前，九惠藥業已發展成一家極具規模的現代化制藥企業。在董事長黃輝球看來，“一個真正的企業家應積極承擔社會責任，不但要發展好自己的企業，為社會創造財富，還要關心公益事業，關注社會弱勢群體，幫助有困難的同胞。”

熱心慈善暖人心 造福桑梓創和諧
九惠藥業除了忙于企業的生產、經營及管理之外，還積極從事社會活動，關心公益事業，服務大眾，造福桑梓，幫助需要幫助的人們。九惠藥業員工1998年向南海、三水、恩平、長江、嫩江等地區水災賑災捐款捐物、公司黨員向南斯拉夫大使館死難人員捐款；向西部干旱地區捐建“大地之愛母親水窖”；2005年7月向水口等洪災地區賑災捐款； 2006年7月向惠州市小金口、矮陂等受災地區捐贈藥品； 2007年2月參加惠州市關心下一代工作委員會舉辦的“情系貧困學生共建和諧惠州活動”為貧困學生捐款；2007年3月為貴州省都勻市衛生局下屬的貧困縣衛生院捐贈藥品；2007年4月參與惠城區婦聯組織的“愛心父母牽手特困兒童”活動認捐特困學生；為河南岸中心小學新校區落成典禮捐款,以及多次捐助貧困學生。
2007年8月20日，惠城區慈善總會成立，在江北體育中心舉行了一場募捐文藝晚會，市區領導、社會各界人士、企業家們歡聚一堂傳遞愛心。公司黃輝球總經理應邀出席了晚會，并代表九惠藥業為惠城區慈善總會捐出了30萬元善款。
2008年5月，四川省汶川等地區發生了里氏8.0級特大地震，震動撕裂了大地，災情牽動著人心，公司董事長黃輝球在獲知地震災情后，第一時間舉行了“九惠藥業牽手災區”愛心捐款活動，籌備藥品捐贈工作。一名普通員工在捐款儀式上捐出了1000元的善款。公司高層領導親自帶著價值達1425萬元的藥品，發專列趕赴四川省抗震救災指揮部捐藥，及時為災區人民送上了九惠人的濃濃深情厚意。患難相恤、守望相助的人道主義精神是九惠人行為品德的最好證明，他們用實際行動詮釋了“九惠良藥潤澤民生”的企業宗旨，他們的行為受到了四川省衛生廳和社會各界的廣泛贊譽；同年九惠藥業為惠城區殘疾人運動會、惠州市第十一小學等捐款。2009年為龍川教育發展基金會捐款，2010年為廣東省第十三屆省運會捐款、支持河源蘇維埃革命老區建設捐款、為良井中學捐款、為龍川縣文化廣電新聞出版局捐款。2011年為惠城區婦幼保健院捐款、為支援鶴市建設捐款、多次為戒毒所捐贈藥品關注社會特殊群體。2012年為元宵煙花晚會捐款等等。
在九惠人看來，公司20多年來所取得的業績，正是來自于一貫堅持誠信經營理念和創出中國人自己的名牌，為國家增光，為民族爭氣的強烈社會責任感。因此，公司致富不忘本，積極回饋社會，為支持公益事業、社會建設，勞苦奔波、出錢出力，在援藏助學、幫助單親貧困家庭方面也是慷慨解囊、屢獻愛心，迄今為止，累計捐款金額達3000多萬元。

一方有難眾人幫 八方支援獻愛心
“一方有難，八方支援”是中華民族的傳統美德，也是九惠藥業的企業傳統。企業關愛員工、員工認同企業，員工之間互幫互愛蔚然成風。在員工遇到困難需要幫助的時候，公司領導總是率先帶頭為員工捐款，盡自己最大的能力幫助他們。
1997年，九惠丸劑車間的小寧不幸患了白血病，公司知道后馬上把他送到惠州市中心醫院救助，在病情得到好轉后他要求回家，公司怕他路上出現意外，特別請了救護車將小寧送回了廣西老家，令他和他的家人感激不已。
老唐是九惠后勤的一名清潔工人，一天下班后在宿舍里他突發腦溢血昏倒在地，生命垂危。公司馬上將他送到市中心醫院搶救，由于送得及時挽救了老唐的生命。須知，要不是公司及時將他送到醫院，老唐很可能會終生癱瘓。老唐住院期間的費用公司全部承擔了下來，病愈后公司又派專車將他送回河源老家頤養天年。
2001年3月，員工李向文、方偉霞的孩子不慎將手伸進滾燙的開水中，以致雙手嚴重燒傷，受傷面積達80%，醫院診斷為深2度燙傷，情況很危險，需要馬上治療。但是面對著昂貴的醫療費，夫妻倆一籌莫展。就在這時，獲悉情況的董事長黃輝球首先慷慨解囊，隨后在公司黨委、工會的倡議下，員工紛紛捐款，及時解決了孩子的住院治療費用。
2002年3月，顆粒劑車間員工小張，經醫院檢查，發現患有腎功能衰竭（尿毒癥），要么坐以待斃，要么尋求換腎的治療，但換腎昂貴的醫藥費用怎么辦？家境本來就貧窮的小張一籌莫展。此時，董事長黃輝球看在眼里急在心上，在他的倡導下，全公司的員工踴躍捐款，加上公司的大力支持，使手術得以順利進行，保住了小張的生命。同年，丸劑車間的小羅下班后在宿舍樓下面，向二樓的工友拋車鑰匙時不慎砸傷了眼睛，公司立刻送他到市中心醫院救治，醫院的治療方案是摘除眼球，董事長黃輝球一聽就急了，這么年輕摘除了眼球將來可怎么辦？他立刻下達命令要不惜一切代價保住眼球，小羅被送到了廣東省眼科治療技術最好的中山大學眼科醫院，經過治療不但保住了眼睛還使小羅的視力恢復了正常，公司承擔了全部的治療費用。小羅感激地說：“我要努力工作，來為公司多做貢獻，回報公司的關愛。”至今小羅仍在公司工作。
2006年1月5日，公司發出捐款倡議書，為正與腦病病魔作斗爭的顆粒劑車間B班外包員工小沙緊急捐款。次日，全廠員工積極參與為小沙捐出善款幫助她渡過難關。
2007年5月，膠囊車間員工小劉被確認患有慢性腎小球腎炎，慢性腎功能不全（尿毒癥期），高血壓3級（極高危組），需要做換腎手術。公司領導獲悉這一情況后，不但帶頭捐款，還讓工會組織了“獻手足情 暖員工心”愛心捐助活動，活動發起后員工立即響應，一疊疊滿載著愛心的善款送到了小劉的手中，病床上的小劉接過善款，感激的說：“父親給了我第二次生命，公司給我了無比的溫暖，我還是很幸運的”。
顆粒車間外包裝工序組長張金珍的小孩患有先天性心臟病公司了解情況后，馬上組織大家為張金珍捐款，讓孩子得到良好的救治……
在九惠藥業，這種幫助他人，奉獻愛心的例子舉不勝舉，伸援手、獻愛心、無私奉獻的高尚情操，凝聚著愛的力量，激勵著一代又一代的九惠人，也極大地增強了員工的主人翁責任感，為企業的安定與和諧打下了堅實的基礎，逐漸形成了樂于助人、熱心公益的良好風氣，形成了一方有難，八方支援，團結互助的和諧企業文化氛圍。

齊心協力渡難關 同心同德促發展
九惠藥業的員工來自全國各地，文化背景各不相同，但就是這份互相關愛的質樸情懷，在九惠這個大家庭里得到了充分的體現。互幫互助，齊心攜手、共渡難關，是九惠藥業多年來形成的一種獨特的企業文化。這種文化感染著一批批九惠新人，使他們慶幸選擇了九惠，并認同了九惠，最終融入了九惠。這種文化凝聚著九惠人，使他們面對困難從容對待，齊心協力共渡難關。來自顆粒劑車間的“季度產量明星”董再梅說：“我們從學校來到九惠感覺到公司非常好，班組長對我們新來的員工很友善，非常的關愛我們。” “老先進”王鮮花說：“我是一名老員工了，在九惠工作了這么多年，我覺得工作帶給我的是快樂。”
九惠藥業始終以員工“上班努力工作，下班快樂生活”為宗旨，在全面開展勞動競賽的同時，帶領著九惠人全面開展業余文化生活。公司組織了巽寮海濱快樂之旅、“九惠明星”湯泉快樂之旅;、“感恩企業、感謝員工”卡拉OK大賽、“歌唱中秋月圓夜，共創和諧大家庭”的大型文藝晚會、新春懇談會以及諸如“九惠退伍軍人座談會”等各種形式的文化活動，無一不是把員工們凝聚在“九惠一家人”的主題上，無一不體現著“進了九惠的門就是一家人”九惠大家庭的和諧與溫馨。
九惠人深知，一個和諧的團隊不單單是在同舟共濟中分擔苦難和責任，更難能可貴的是分享著企業成功的喜悅和榮譽。員工黃石連2000年獲得全國勞動模范稱號，屈喜玲2006年榮獲“全國五一勞動獎章”；2008年，軟膏車間制膏工序的一名普通員工徐宏濤當選為“廣東省優秀農民工”；與此同時， 2人獲惠州市勞動模范；4人獲惠城區勞動模范；21人獲惠城區優秀和先進外來工，3人當選惠城區人大代表。黃輝球還先后當選為惠州市八屆人大代表、廣東省十屆人大代表、十一屆全國人大代表；并先后獲得“中國優秀民營科技企業家”、“全國勞動模范”、“全國五一勞動獎章獲得者”、“中國經濟百名杰出人物“廣東省醫藥管理先進個人”、 “廣東省醫藥行業優秀企業家”、“廣東省勞動模范”等榮譽等稱號。他們共同享受著九惠的無比榮耀。
這個從昔日被擠在磚瓦廠的角落里、整個家當不過40萬元、還險些被拍賣掉的作坊式小廠，到今天的占地12萬平方米、擁有固定資產超億元、年產值超億元、利稅超千萬元的現代化、園林式的制藥企業，九惠藥業以自己的實際行動，贏得了社會的廣泛認同和肯定。

誠信至上方為本 品質如天鑄品牌
品格，是世界上最強大的動力之一。高尚的品格，是人性的最高形式的體現，它能最大限度地展示出人的價值。品格是一種力量，她以可以征服一切。誠懇和正直的黃輝球，以自己的獨特的人格魅力感動并感染著他身邊許許多多的人。更以妙手回春，起死回生之術，將一個瀕臨倒閉的制藥小企業“救活”，乃至壯大成今天的現代化制藥企業。
現在這位“郎中”借助自己的人大代表身份，來關注更多人的安全健康！ 他認為，做藥就是做善事，誠信是最好的市場經營手段，誠信是九惠在市場經濟形式下取得成功的關鍵，誠信是企業的精神之魂，是企業的形象之本，是企業的生命之源。透過九惠藥業發展的軌跡，可以看出，誠信至上是公司發展的關鍵。優質的產品、誠信的服務使更多的消費者成為九惠品牌的忠誠顧客，九惠商標被評為中國馳名商標，廣東省著名商標。九惠以“質量等于人品，質量等于道德，質量等于良心”的理念教育和引導員工，做到“人人都是檢查員，崗崗都把質量關”，生產名牌產品，而且創造名牌服務，把誠信至上、對顧客負責放在首位。
九惠人非常愛惜自己的企業，在社會上處處樹立企業的良好形象，九惠藥業的目標是打造興旺發達的百年老店，所以一直倡導“金杯、銀杯、不如良好的口碑”。多年來，九惠藥業始終以高度的社會責任感來經營管理企業，將產品質量視為企業的生命線，為社會提供優質產品，為人民健康保駕護航，是九惠回饋社會的最高境界，是造福蒼生，實現九惠永續經營的最高目標，同時也是九惠文化的重要價值點。“社會的認可、百姓的認同是九惠得到的最高榮譽。”
九惠人熱心公益，九惠人熱愛集體，九惠人互相關愛，在一次次伸援手捐善款的背后，是九惠藥業善良的人們用一顆顆真摯的愛心凝聚成的愛的海洋，是九惠人用一雙雙熱誠的雙手共同撐起的一片愛的天空，是九惠的帶頭人黃輝球善良淳樸的本性感染著九惠人，是公司領導以身作則的一身正氣影響著九惠人，他們的身上印證著九惠人特有的品質。正如九惠藥業多年來秉承的企業宗旨“九惠良藥潤澤民生”一樣是九惠人身上最好的詮釋。
我們希望，我們期待，在惠州這塊改革開放的熱土上，涌現出更多為民分憂、為社會造福的企業！